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09ICTI证书新变化


1、关于工时：ICTI CARE Foundation（ICF）较新的工时与工资政策，从以往的通过/失败到3个级别的证书-A，B，C（C 

是Conditional，即“有条件的”）：

A级证书——工时≤66小时/周；

B级证书——工时>66小时/周，但≤72小时/周；

C（Conditional）级证书——工时>72小时/周。

B/C级别的工厂**加入一个“持续改善计划”（the Continuous Improvement 

Process）；工厂的工时工资情况**公开透明；该计划的目标工时值是≤66小时/周（H/W）。

从2009年7月开始，审核公司对工厂进行审核并**证书时，将按A、B、C三个级别进行评级。

2009年加入“持续改善计划”的工厂，应根据当时的工厂工时数按每年减少**出时数33%的幅度**工时递减计划，在*三年即2012年将工时降低至66 

H/W；2010年加入“持续改善计划”的工厂，应根据当时的工厂工时数按每年减少**出时数50%的幅度**工时递减计划，在*二年即2012年将工时降低至66 

H/W；2011年加入“持续改善计划”的工厂，应根据当时的工厂工时数按每年减少**出时数**的幅度**工时递减计划，在**年即2012年将工时降低至66 H 

/ W。

 

举例如下：

 

审核时的实际工时是90 H / W

      加入计划时间2009（-33%）2010（-50%）2011（-**）

      开始的工时（H/W）909090

      **年（H/W）82    -8Hs78    -12Hs66    -24Hs

      *二年（H/W）74    -8Hs66    -12Hs 

      *三年（H/W）66    -8Hs  

      目标值（H/W）666666

 

 

同时，审核公司会根据申请证书的工厂加入计划的时间，对工厂进行1个人/天的“确认审核”（Assurance Audit），确认审核的周期分别按下列标准进行：

 

以审核时的实际工时是90 H / W为例

       确认审核年审

      2009年加入计划每六个月一次*二次确认审核即是年审

      2010年加入计划每四个月一次*三次确认审核即是年审

      2011年加入计划每三个月一次*四次确认审核即是年审

 

 

做“确认审核”的审核公司是**工厂获取认证的那个公司，而年审的审核公司是另外一家，由ICTI中国香港办公室指派。

理论上要求工厂每个月的工时记录都显示出有所改善。

 

2、关于工资：工资**符合当地法律法规要求或ICTI要求，且在**次ICTI Continuous Improvement Process 

审核后3个月之内**达到要求；若有不符合的，在一个月后再安排针对工资的一个人/天的审核；若再不符合要求，则终止工厂的申请，或放在观察期（证书是“观察期证书”）。

 

在新政策下，ICTI证书共有四种，即：A级、B级、C级和观察期证书。